世の中に働き方改革といった言葉が出てから、多くの企業でも働き方の見直しが進み、以前のような長時間労働などが改善されつつあります。
しかし、働き方改革により残業が無くなり、生活が成り立たなくなってしまった人も出てきた事で、転職活動を始める方や他社のが条件がいい事を知り転職をする方も一定数はいる事が解ります。
「これでは生活が出来ない」「このまま定年までは…」など、色々な理由で転職に踏み切る人がいる中に、繊細さん（HPS)もいるはずです。
私自身も仕事でかなり苦労をし、潰されそうになったことがあるので、その苦しみは解りますし、何よりブラック企業が大嫌いな性格なので、仲間である繊細さんが同じ苦しみを味わう事が無いように、転職の注意点をご紹介します。
繊細っさんの明るい未来に繋がる為に能力やストレス対策などをまとめてみました。
お時間がある時にでも画像をClickして見てくださいね。
繊細さんが転職で気をつけるべき理由
繊細さんは、感受性が高く外部の刺激に敏感なため、職場環境や仕事内容が自身に合っているかどうかが非常に重要です。
注意すべき点は、実際に求人に書いてある内容は100％では信じないようにし、参考資料程度に考える事です。
あなたが面接の際には悪いイメージがある情報を出さないように、企業も悪い情報は教えてくれません。更に、ブラック企業の場合は人員確保の為に虚偽を書いていますので、あまりにも条件がいい場合や、詳細が分かりにくい企業の場合は、情報を集める事が重要となります。
ここからは、転職を考える際に繊細さんが注意すべきポイントをご紹介します。
まずはここから！あなたのゴールはどこですか？
繊細さんが転職活動を行う上で、最も重要であり、最も難しいのが方向性を決める作業になります。
私も過去に、何気なく仕事を選んでいた時がありましたが、今となれば本当に後悔しています。
転職の成功は7割以上ここで決まるよ。
仕事が楽しい人と苦しい人の違いは、やりたい事と適性を考えた選択をしたか怠ったかの違いでもあります。選択を間違えない為にも自己分析を行い、将来についてしっかり悩んで答えを見つける事をお勧めします。
でも、どうやって見付ければいいの？
私が参考にしたやりたい事を見つける方法と、最も信頼度の高い適性検査としてはこちらの書籍がお勧めです。
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面接時の職場環境の確認が重要！
繊細さんにとって、穏やかな職場環境や人間関係は非常に重要です。
まず、面接時に職場の雰囲気やチームの規模、働き方に対する柔軟さを確認するようにしましょう。
小規模で少人数のチームや、静かで集中できるオフィスは繊細さんに向いている傾向があります。リモートワークが可能であれば、外部の刺激からも距離を置けますし、通勤のストレスもなくなるので特におすすめです。
基本的に刺激が少なく落ち着ける空間がベストだね。
面接の際に出来るだけ事務所の雰囲気を確認しよう。
そして、面接時の最も注意すべきポイントは面接官の態度や雰囲気になります。
面接官とは、言わば会社の入り口になります。少なくともその会社に適応して何年か勤めている人になりますので、面接官から会社の雰囲気を読み取り、話が合うのであれば、他の社員の方と気が合う可能性も上がります。
今でも圧迫面接してくる面接官もいるぞー
もう1つの注意点としては、繊細さんの場合、面接では1対1もしくは1対多数となる為、とても緊張してしまう事や、聞こうとした内容を聞けずに終わってしまう場合があります。その為、出来るだけ事前に聞く事を決めて暗記したり、面接の練習する事をお勧めします。
仕事内容を見極める
転職先を探す時に必ず必要な項目にはなりますが、業務内容が自分に合っているかどうかも、繊細さんにとって大切なポイントです。
先程ご紹介した自己分析方法から特性を導き出し、あなたにあった業務内容を見つけ、出来るだけその業務内容について調べましょう。
AIに聞いてみると要約してくれるから便利だよ。
ポータブルスキルを身に付ける
ここでのポイントは、ポータブルスキル（多くの企業で共通して必要なスキル）を持っている場合は少し違う業界に行っても活躍できる可能性がありますので、少し視野を広げるのも良いかと思います。
転職に有利なポータブルスキル
| ポータブルスキル | 内容 |
|---|---|
| コミュニケーション能力 | 自分の考えを明確に伝え、他者の意見を理解し、効果的に情報を交換する能力 |
| 問題解決力 | 課題を特定し、効果的な解決策を見出し、実行する能力 |
| 論理的思考力 | 情報を系統立てて分析し、合理的な結論を導き出す能力 |
| リーダーシップ | チームをまとめ、目標達成に向けて導く能力 |
| 適応力 | 新しい環境や状況に柔軟に対応する能力 |
| 時間管理能力 | 効率的にタスクを管理し、締め切りを守る能力 |
| 分析力 | データや情報を解釈し、洞察を得る能力 |
| 創造力 | 新しいアイデアを生み出し、革新的な解決策を提案する能力 |
| 協調性 | チームメンバーと効果的に協力し、共通の目標に向かって働く能力 |
| 自己管理能力 | 自分の感情や行動をコントロールし、目標に向かって自律的に行動する能力 |
ポータブルスキルはあなた自身の価値の向上にも繋がるので、実績を作る事で、アピールできるよ。
転職エージェントを活用する
転職エージェントはあなたを転職させる事で年収の約30％を利益としてもらえるビジネスモデルである為、率先してあなたの価値を上げてくれます。
その為、ほとんどのエージェントでは登録時に面談を行い、その際にあなたの履歴を確認し適性を見ています。
しっかりと聞いてくれるエージェントを利用しようね。
あなたと面談を行った最後に「私は何に適性がありますか？」と聞いてみるのがおすすめです。エージェントは日々多くの求職者との面談を行っていますので、一般的な人より見抜く力が高くなっています。
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職場のサポート体制を確認する
繊細さんが職場で生き生きと働くためには、職場のサポート体制も気になりますよね。特に入社直後の業務の進行や教育方法などが整っているかなどです。
メンター制度やチーム内でのフォローアップ体制が整っているか、またフィードバックが定期的に行われるかなども確認すると安心です。
ただし、ここでの注意点として大きな問題があります。それは、メンターとの相性になります。
本来メンターとは、先輩社員が新入社員や若手社員に定期的に面談を行い、精神的なサポートやキャリア面の相談に乗る人材育成の方法になりますが、満足度についてConfinkle Business Studio合同会社が４００名を対象にアンケ―トを取った結果は60％の満足度となりました。
満足度は意外と少ないんだね。
この結果から見た状況によると、メンターと相性が良ければ問題は無いのですが、相性が合わない場合は地獄となります。
企業としては、メンターを担当させる社員選定に十分な注意が必要です。
もしメンター制度がある企業から内定をいただいた場合は、出来ればオファー面談を依頼し、メンターとなる先輩社員に会わせてもらうようにお願いする事で、就職後のミスマッチを防ぐ事ができます。
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キャリアの一貫性を考えた計画を立てる
転職の際に重用になってくるのがあなたの適性に合わせたキャリアの一貫性にjなります。あなたの将来なりたい姿を考え、これから作業務がその理想に近づけるかを考えて業務内容を選びましょう。
転職する際のキャリア形成のポイントとしては、
【職種か業種のどちらかを今の仕事と同じにして片方だけ変える方法】
となります。具体的な例としては、
- 工場の経理事務からIT系の経理事務
- 保険の営業から保険の販売企画
といったような片足を置いたまま職種か業種を変えるような転職です。
いきなり新しい業界にチェンジしてしまうと分からない事が多過ぎて、上手く能力を発揮する事ができず、繊細さんにとって大きなストレスを感じてしまう事が有ります。その為、少しでも解る分野に行く方がストレスは少なくなりますし、年収を落とす可能性も低くなります。
生活する為には仕事をするしかないんだよね。
また、転職によってスキルが積み重ねられる職場や、スキルアップに対するサポートがある会社は、長期的に成長するための理想的な選択です。
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社風と価値観が自分に合っているか確認する
転職先の企業自分の価値観と合っているかどうかは、繊細さんにとってとても重要なポイントです。
企業の価値観はすごく重要だから、ホームページでしっかりと確認しておいた方がいいよ。
最近では、大半の企業ではホームページを持っていると思います。
そして、そこには企業理念や社長の言葉などが書かれている場合が多くありますので、その内容をしっかり読む事が企業選びのポイントになります。
【ホームページと企業理念と社長の言葉】
これこそが、企業選定のポイントになります。
企業のビジョンやミッション、チームの雰囲気などが自分に合っていれば、ある程度思考が近い方が多い可能性があるので、入社後もなじみやすいと思います。
例えば、仕事に意義を見出したい人であれば社会貢献を重視する企業、チームワークを大切にする人であれば協力的な社風が魅力です。転職サイトや口コミサイトで企業の評価や社内文化を事前に確認すると安心です。
おまけ（私の経験上必ず避けるべき企業）
今まで、何十社と面接を経験した結果、かなりの確率で当たっており、実際に勤めた経験上も確実に避けるべきと判断できた企業の特徴があります。それが…
×家族経営の企業×
この企業形態をとっている企業は、何もしない家族に多額の給料が支払われており、それ自体が企業の利益を下げていたり、わがままな家族に振り回されており、企業を私物化しているなど、いい話を聞いた事が本当にありません。
【初代が作り上げ、２代目が食い散らかし、３代目でつぶれる】といった内容に当てはまると思います。
私の中の絶対的なルールは家族経営の企業では働かない！
もしあなたが転職を考えているならば、確実に避ける事を強くお勧めします。
まとめ
繊細さんが転職活動をスムーズに行い、安定して成長できる職場を見つけるためには、自己分析を行い、目標を立ててから始める事で大きく脱線する事は無くなります。
その後は、自分に合った職場環境や仕事内容、サポート体制の確認を行いつつ、面接対策や企業の調査を行い、面接時には繊細さんの能力を発揮して観察を行う事が重要です。
転職を通じて新しいステージへ進むための参考にしてください。
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