あなたの職場には苦手な相手は居ませんか？
「上司のちょっとした言葉にイラッ💢」
「理不尽な指示が頭から離れない🌀」
そんな経験を我慢していませんか？
もし今、そんな悩みを感じている人は、この記事を読んで、今後の対策を行いませんか？
ここでは、実際に多くの理不尽とぶつかってきた私が、
心理とキャリアの両面から、つらいときに取るべき選択肢をお伝えします。
HSPはなぜ「上司との関係」で悩みやすいの？
HSPさんは、人の感情や空気を敏感に感じ取る特性を持っています。
相手が発するニュアンスを細かく受け取れるため、上司のちょっとした「言い方」や「表情の変化」から、相手の感情を深く読み取り、思考を回転させていきます。
その時、指示が曖昧だったり、矛盾を感じたりすると強いストレスを受けやすいのも特徴です。
上司が何気なく放った一言でも、HSPさんにとっては深読みした結果、人格を否定されたように感じることもあります。
また、HSPの多くは「相手に迷惑をかけたくない」「衝突したくない」という思いが強く、不満を溜め込みやすい傾向もあり、その結果、職場で「頑張りすぎて疲弊する」「限界まで我慢してしまう」状態になりやすいのです。
ではどうしたら良いのでしょう…？
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上司とのストレスを減らす現実的な対応法
まずは、あなたの今の状況を把握する事から始めましょう。
こちらはあくまでも概要になりますが、上司への対応方法は他にも多くあります。
ここからは具体的な方法をご紹介したいと思います。
「曖昧な指示」はその場で確認する勇気を持つ
HSPさんは「質問したら迷惑かな…」と遠慮してしまう傾向があります。
ですが、不明点を抱えたまま進めるほうが結果的にストレスが増すものです。
曖昧な指示を受けたときは、次のように軽く確認するだけでもOKです。
「確認なんですが、こちらの優先順位はどちらになりますか？」
「つまり〇〇という理解で合っていますか？」
この一言で、後の行き違いや不安を大きく減らせます。
「丁寧に確認する＝仕事ができる人」という印象を持たれることも多いですよ。
特に、急な依頼に焦ってしまう私のようなHSPさんにとって、「相手の依頼と自分の認識が間違っていないか？」を確認する事で、あとで間違っていた時に起こられるといった問題を解消する事ができるのでおススメ。
「感情」と「事実」を分けて受け取る
上司の言葉や表情に敏感に反応してしまうときは、
相手の感情と事実を分けて考える意識を持ってみましょう。
例えば、上司が少し強い口調で言ったとき。
それが「自分への怒り」ではなく、
単に「忙しくて余裕がないだけ」かもしれません。
また、思考が深いHSPさんほど、相手の感情を考える事に集中する事で、直接的な言葉のダメージが受けにくくなることがあります。
「自分の限界」を知り、言葉にして伝える
HSPさんは責任感が強く、つい「まだ大丈夫」と頑張りすぎてしまう事や、断ったら仕事が出来ないと評価されてしまうかも…と考えてしまいます。
ですが、我慢を続けることが一番のストレス要因です。
この対処法として、効果的だったのが、「付箋やメモを見えるように書く」と言った方法です。
ここまでで、対応出来そうな人はOKですが、それでも相手への対応が難しい人は、次のステップへ進みましょう。
頑張りには限界もある
ここまでの内容を実践しても、
「やっぱり上司とうまくいかない」「毎日がつらい」と感じている方もいると思います。
それは、あなたが弱いからではありません。
HSPさんは、周囲の感情を細かく感じ取り、相手の言葉のトーンや空気の変化まで受け取り対応する能力があります。もちろん、一般的な人より多くの情報を得た上で、深い思考力を駆使して対応している状態です。
それでも合わないという事は、本当に相性が悪い相手である可能性が高いのです。
私の場合は、「会社に行くのがつらい」「日曜日の夜は気持ちがかなり落ち込む」
「出勤前に吐き気がする」などの症状がありました。
この様な場合は、あなたの心が限界サインを出している証拠です。
職場の人間関係は、あなた一人の努力で変えられるものではありません。
どれだけ頑張っても、合わない相手・合わない環境は存在します。
無理に馴染もうとするよりも、あなたの繊細さや優しさを理解してくれる場所へ一歩踏み出すことが、根本的な解決につながります。
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HSPさんが「働く場所」を変えることは逃げではない
HSPさんは我慢強い人が多くいます。これは、「自分が我慢すれば…」「辞める事で迷惑をかけてしまう」「転職といった変化が怖い」といった事が入り混じった結果、「転職をしない」といった結論に至っている人が多くいる結果です。
この様な短期的な目線で見てしまうと、我慢した結果心を壊してしまったり、今の会社のやり方しか知らない人になってしまい、年齢が上がった時に転職をしたくてもできない人になってしまいます。
転職は年収とあなたの価値を上げる
今までの日本では、転職は良くない事といった印象が強くありましたが、ここ30年程を見ると、1つの企業で給料が上がるのを待つより、転職をした方が給料が上がりやすい事が解ります。
その事に気が付いた人から転職をして行く事が近年の流れです。
あなたの周りでも、「できる人から転職していく」といった言葉を聞いたことありませんか？
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転職で評価が上がる
意外と知られていませんが、転職はリスク分散ができます。
1つの企業では1つの企業のノウハウしか学べませんが、2つの企業での経験は2つの方法を学ぶ事ができますし、前職が現職より劣っている部分に関しては、実例付きの提案ができます。
これらの提案は、企業にとって大きな効果であり、私自身も転職してきた人に対して必ず聞くようにしていましたし、それによってもたらされた効果は、大きな生産性の向上につながりました。
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環境が変われば、あなたの心も変わる
「嫌いな上司とどう付き合うか」を考えることも大切ですが、
本当に必要なのは、自分を守る選択をする勇気です。
職場を変えることで、あなたの繊細さや誠実さを理解してくれる人と出会える。
そして、自分らしく笑って働ける未来が始まります。
上司の性格を変えるより、あなた自身に合った企業を選ぶ方が数倍楽ですし、あなたの人生の満足度が上がると思いますよ。
