「この記事では、HSPさんが転職で失敗しないための企業選定法を、体験談を交えて詳しくご紹介します！」
HSPの私が感じた「仕事のつらさ」
私はHSP気質が強く、人間関係や職場の雰囲気にとても敏感です。
仕事の内容も重要ですが、「怒鳴る上司」や「常にバタバタした職場環境」に心が疲れ、何度も転職を繰り返しました。
でも今は、毎日を穏やかに過ごせる職場に出会い、無理なく働けています。
その理由は・・・🌟「企業選定の基準を明確にしたから」🌟です。
HSPに必要な企業選定の具体的ステップ
転職で重要になる事が3つあります。
- 将来どうなりたいかを、なるべく具体的に考える。
- 自分の能力をいかせて楽しめる仕事を選ぶ。
- どんな人たちと、どんな環境で働くかに着目する。
つまり、最低でもこの3点に注意して企業選考を行う事が、あなたの人生の満足度を上げる事に繋がるのです。
ここでは上記3点の解説を行うよ。
将来どうなりたいかを、なるべく具体的に考える
HSPさんの能力の中の1つとして、深い思考力があります。
この思考力を活かして、なりたい将来像を具体的に考えてみましょう。
将来は家族３人で、静かな住宅地で5000万位で戸建てを購入して、車を2台所有して、犬を2匹飼ってて、朝は近所の喫茶店で美味しいコーヒーを飲んでいたいなぁ～
そうです。このように具体的に考える事で、理想に近づく為に必要な勤務地などを絞る事ができるのです。
自分の能力を活かして楽しめる仕事を選ぶ
あなた自身が今まで経験してきた中で、友人から「凄い」と言われた事や、「これは楽しく取り組めた！」と言える業務を思い返してみましょう。
あなた自身の才能はそういった所に隠れていますよ。
そー言われてもなかなか解らないよ～
安心してください。そんなあなたの為に、お勧めの自己分析ツールがこちら！
こちらの自己分析ツールでは、私自身も自己分析に使った世界で最も多くの人が活用している診断ツールになります。
特にアメリカではAppleやAmazonの社員がチーム編成の際にも活用しているため多くの人がすでに活用している信頼度の高い診断ツールになります。
仕事内容より「環境・人間関係」が重要な理由
HSPさんは周囲の環境に敏感に反応し影響を受けてしまいます。
上記でご紹介したストレングスファインダーを扱っている最大の民間調査会社であるGallup社の研究によると、企業内に友人と呼べる人がいるのと居ないのでは、組織へのエンゲージメント（貢献意欲）が高く、生産性も高い傾向にある事が分かりました。
人間関係が良好な企業の見分け方としては、面接の際に対応してくれた社員の方や、面接担当官との相性に着目してください。
社員の方や面接官はその企業で定着している人になる為、その人達といい関係性が作れそうだと感じる場合は、その企業との相性がいいのかもしれませんよ。
自分に合った転職の方向に悩んだ人は
いざ転職となると、自分に本当に合った仕事や方向性・どんな能力があるのか？など、「気になってしまうけど解らない…」そんな悩みを持つのが普通です。
人は服を選ぶ際、自分だけで合わせても解りにくい為、ほとんどの人が鏡に映して合わせますよね。
それと同じように、あなた自身の事は第3者の目線から見た方が分かりやすい事もあるのです。
専門的な知識を持った鏡（相談者）が必要な場合はぜひ声を掛けてくださいね。
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企業選びに失敗すると…
あなたに合わない企業に就職してしまう事で、あなたは貴重な人生での時間だけでなく、いろいろな物を失う可能性があります。
では、転職を行う際に企業選定を失敗してしまうとどのような事が起こるのかを、私の実体験を交えてお伝えしていきましょう。
これを読んで同じ過ちを犯さないようにしてね。
ストレスで心や体調を崩すリスク
せっかく内定した企業だし、世間的にも金銭的にも仕事をするしかないと思い、無理して我慢しまう事で、気が付けば「毎朝出勤前に吐き気がするようになっている…」「夜なかなか寝付けずに、やっと寝ても眠りが浅い…」こんな症状がある人は要注意です。
この症状はかなり深刻で、睡眠が短く浅い事でストレスが解消されず心が病んでしまう事があります。
自己肯定感が下がる悪循環
多くの人が成長する為に必要な要素として「自己肯定感」が重要なポイントになります。
「どうせうまくいかない…」「また怒られるのが怖いな…」そんな考えが積み重なると、行動力が低下してしまいます。
結果として、仕事の成長スピードが落ちてしまうだけでなく、どんどん消極的な自分になってしまうリスクもあるのです。
マイナス思考では、やる気も起きないよね～
過去にお会いした某有名企業の部長は、「重要なプロジェクトを頼む際に全く同じ能力の部下が２人いる場合は、下を向いている部下より、胸を張って前向きな社員にまかせる」と話していました。
チャンスの神様には前髪しかないのだから、しっかり前を見て向かってくる神様の前髪を掴もう！
なぜ企業選定が大事なのか？
HSPは以下のような環境に強く影響を受けます。
- ガヤガヤしたオフィスやオープンなフロア
- 感情をぶつける上司や感情の起伏が激しい同僚
- あいまいな指示や急な変更が多い業務体制
そのため、「社風」「人間関係」「働き方」を事前に知っておく必要がありますが、
実際には、求人票だけでは分からない情報ばかりなんですよね。
そこで活用したのが転職エージェント
私が転職に成功できたのは、「企業の内情まで教えてくれる」転職エージェントを使ったからです。
少し驚かれるかもしれませんが、今までに利用した転職エージェント数は、10社を軽～く超えています。
- JACリクルートメント
- リクルートエージェント
- R４ＣＡＲＥＥＲ
- ヒューレックス
- みらいキャリア
- LHH転職エージェント
- Bricksキャリア
- アルバトロス
- マイナビエージェント
- ビズリーチ
- ユニゾンキャリア
- パソナキャリア
- ランスタッド
- ワークポート
- DODAチャレンジ
こうして書き出して見ると、自分でもビックリするなぁ～
特にHSPの私にとっては、以下のようなサポートが大きな安心感につながりました。
✅ 希望をしっかりヒアリングしてくれるカウンセリング
✅ 社員の声や実際の職場の雰囲気まで教えてくれる
✅ 面接対策やスケジュール調整もおまかせ
👉 【🌟おすすめ転職エージェントはこちら PR】
ユニゾンキャリアはIT・Web業界特化の転職エージェントで、私自身もこのブログ経験を活かせないかと相談しました。
特に素晴らしいのは、ユニゾンキャリアを利用している方は完全無料でITスクールを利用できるといった特典がある事です。
無料相談だけでなく、無料のITスクールまで行っているのはここだけでした。
これからの時代、企業も取引先との関係や業務を効率化させる為にはIT化する事がマストになります。その為、IT人材の需要は今後更に高くなっていく為、基礎的な部分から無料で学べるのは大きなポイントです。
👉 【🌟おすすめ転職エージェントその２ PR】
東海地区に特化した転職エージェントになりますが、しっかりとしたリスニングとフォローアップが素晴らしい転職エージェントさんでした。
ポイントとしては、提案企業案件に対しての学習がしっかりと行われており、提案していただいた企業3件ともに、十分な情報量はもちろんですが、離職率や取り扱い商材の利益率までも回答してくれました。
👉 【🌟おすすめ転職エージェントその３ PR】
じつは私は、以前に勤めていた企業にて右手の指を３本切断しており、現在でもその影響があります。
その時にお世話になったのがこちらのdodaチャレンジなのです。
転職で自分の適性を考えるだけでもむつかしいのですが、障害を持っていると更に制限がある為、どんな仕事が出来るのかといった大きな障害があり、とても不安を感じてしまいます。
こちらのエージェントさんは障害に精通した専任アドバイザーがおり、症状をしっかり把握し適性を踏まえた提案を行っていただけます。
紹介する企業にも適切なサポートを行っているので、安心して転職を行えますよ。
【体験談】私が企業選定に成功した話
過去に私は、「給与が良さそう」という理由だけで企業を選び、毎日ピリピリした職場で心がすり減っていました。
また別の企業は、しっかり調べずに入った事で、企業の方針が合わない事や契約内容と実際の労働条件が違っており、毎日吐きそうになりながら出勤の日々…
精神的なストレスから回復するのには、ダメージを受けていた期間の約２倍かかると言われているよ。
けれどある時、「自分に合う環境とは何か」「これから需要が高くなる経験は何か」を考え、転職エージェントに相談しました。
担当者が私のHSP気質を理解してくれ、紹介企業の情報をしっかりと調査し、いくつか紹介してくれました。
結果、今では自分のペースで働ける仕事に就き、体調も気分も安定しています。
【まとめ】HSPが転職を成功させる企業選定の原則
HSPが転職で大切にすべきなのは、「働く環境・人・仕組み」が自分に合っているかどうか。
もちろん将来的な目標に近づく選択をする事は重要ですが、その為の道のりが棘の道のりでは到着するのが難しくなってしまいます。それを避ける為にも、自分の価値観と向き合い、情報を精査し、必要であれば転職エージェントを頼ることが成功への近道です。
行動を始めよう
「なんとなく仕事が合わない」「このままでいいのかな…」と感じているなら、
まずは自分に合う職場環境を相談することから始めてみませんか？
あなたの今日の1歩が、将来の大きな喜びを産み出しますよ。
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